Transparencia

Principio de transparencia y responsabilidad social

Bilingual Angels es una ONG transparente y con amplia responsabilidad social

Nuestra transparencia está presente nuestros estatutos, en todos los proyectos en los que participamos, en el trabajo de nuestros empleados y voluntarios, así como en todas nuestras cuentas, las cuales se publican anualmente.

Principio de la responsabilidad por acciones

Nuestro principio de la responsabilidad por acciones está basado en la obligación moral que la entidad tiene de ser responsables por su impacto en la sociedad y en el ambiente.

La responsabilidad por acciones establece el deber para la entidad de dar respuestas a las autoridades legales, a los afectados por sus decisiones y a la sociedad en general. Nuestra entidad debe respuestas a las autoridades legales sobre el cumplimiento de leyes y reglamentos. También debe esclarecer sobre el impacto total de sus decisiones y actividades a todos los involucrados y a la sociedad.

Principio de la transparencia

El principio de la transparencia determina el deber de nuestra entidad de divulgar informaciones de transparencia de manera clara, equilibrada y realista.

Las informaciones de transparencia incluyen informaciones sobre decisiones y actividad ejecutados, políticas, impactos reales y potenciales que la entidad causa a la sociedad y al medio ambiente, informaciones de resultado económico, financiero y patrimonial.


Principio del comportamiento ético

El principio del comportamiento ético está basado en el comportamiento de los recursos humanos de la entidad, que debe ser íntegro, honesto y equilibrado.

En nuestra fundación las personas son el principal activo intangible. Nuestra ONG es la responsable por la ejecución de las actividades de prestación de servicios. Sus comportamientos y decisiones reflejan la imagen de la entidad frente a los interesados en la misma.

Todo nuestro recurso humano tiene el deber de presentar un comportamiento ético, porque las personas que trabajan en una entidad son las responsables por cuidar de los intereses de la entidad.

Son mecanismos de control que la entidad puede implementar, para certificar que el principio de cumplimiento ético sea cumplido por sus recursos humanos:

  • definir claramente las normas y estrategias de comportamiento ético exigido por la entidad por sus recursos humanos.
  • comunicar las normas de comportamiento ético exigido para sus recursos humanos.
  • establecer mecanismos y control de supervisión del cumplimiento de las normas y estrategias de comportamiento ético definidas.
  • incentivar y promover el cumplimento de normas de comportamiento ético para su recurso humano.
  • elaborar relatos de violación de normas éticas cuando estas ocurran y definir las medidas correctivas para soluciones las causas que originaran las violaciones.

Principio de los stakeholder

Este principio establece el deber para nuestra entidad de respeto y consideración de los intereses de todas las partes interesadas en la fundación.

Los stakeholders representan los individuos o grupos de interés en las actividades y decisiones de la entidad, y en éstos artículos los stakeholders son entendidos como los usuarios de la información de la ONG.

El cumplimento del principio de los stakeholders determina que nuestra entidad debe:

  • identificar a los interesados en la información sobre la entidad, y esta identificación tiene por base aquellas personas que pueden ser o haber sido impactadas por las decisiones y actividades desarrolladas por la entidad.
  • respetar los intereses y las necesidades de información de los stakeholders.
  • crear canales de comunicación entre los stakeholders.
  • considerar las opiniones de los stakeholders.
Principio de la regla legal

El principio de la regla legal establece el deber de la entidad de respetar lo establecido por ley. Este principio determina la supremacía de la ley sobre la entidad, debiendo la entidad cumplir todas las leyes y reglamentos aplicables a su actividad.

El cumplimento del principio de la regla legal establece que la entidad debe:

  • cumplir con las exigencias legales y reguladoras en todas las jurisdicciones en que opere.
  • reconocer los derechos legales y los interéses legítimos de sus usuarios (stakeholders).
  • crear mecanismos que garanticen la información de todas las obligaciones legales en que está encuadrada.

Entre los mecanismos de garantía de que nuestra entidad está cumpliendo la determinación legal, está la certificación que nuestros servidores están permanentemente actualizados en materia de legislación, y que la entidad posibilita los medios de actualización de sus recursos humanos responsables por la aplicación de la legislación.


Principio de normas internacionales

El principio de normas internacionales determina sobre el respeto de nuestra entidad a las normas internacionales relevantes. Estas normas surgen de la voluntad de grupos representantes de la sociedad que velan por el bienestar social y el desarrollo sustentable. Estas normas son consensos que establecen formas de tratamiento para asuntos de comportamiento basadas en leyes internacionales universalmente reconocidas.

Son ejemplos de normas internacionales universalmente aceptables: la prohibición de trabajo infantil y protección de los niños y de los adolescentes (OIT, 1973), abolición del trabajo forzoso (OIT, 1957), y promoción de acciones de prevención al medio ambiente.

El respeto al principio de normas internacionales exige que nuestra entidad:

  • se mantenga actualizada sobre los temas que están siendo discutidos por los organismos internacionales y que obedezca las recomendaciones de estos organismos.
  • evite tornarse cómplice en el quiebre de normas, en las situaciones en donde una norma internacional no es respetada y seguida por el país en que se actúa.
  • esforzarse para respetar la norma en los países donde una norma internacional no es respetada, o sea conflictiva con la ley nacional.
  • rever las operaciones que realiza en todo los países que actúa para evitar conflictos de leyes internacionales y leyes nacionales.
  • utilizar medios propios y disponibles y unirse con entidades del mismo tipo para implantar acciones e incidir en las autoridades, en el sentido de lograr actuaciones en conformidad con las normas internacionales.

Principio de los derechos humanos

El principio de los derechos humanos determina que la entidad debe reconocer la importancia y la universalidad de los derechos humanos en conformidad con lo determinado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Los derechos humanos son universales, aplicables en todos los países, culturas y situaciones, y en caso de la entidad actuar en situaciones donde esta regla no se cumpla, las entidades deberán implantar acciones en el sentido de divulgar e influenciar la discusión junto a la comunidad sobre la necesidad de creación de leyes que protejan las personas en la atención de los derechos universales.

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